QCDT 303 3212-2010水電項(xiàng)目公司工程管理部金屬結(jié)構(gòu)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn).doc

QCDT 303 3212-2010水電項(xiàng)目公司工程管理部金屬結(jié)構(gòu)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn) ，水電項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)。
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完成公司及上級(jí)下達(dá)的工程項(xiàng)目金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備的設(shè)計(jì)、采購(gòu)及安裝管理工作目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

6 工作內(nèi)容要求與方法
6.1 金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備管理辦法及規(guī)章制度的起草、執(zhí)行
6.1.1 依據(jù)Q/CDT 203 0901-2009《工程設(shè)備、材料管理規(guī)定》第4.3.1條，起草金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備管理辦法及規(guī)章制度。
起草前應(yīng)經(jīng)公司或部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，并做好相關(guān)調(diào)研工作，在熟悉與之相應(yīng)的國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及本工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和管理要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本工程項(xiàng)目的實(shí)際，做到“合法、合理、全面、具體”，具有較強(qiáng)的可操作性；
6.1.2 管理辦法及規(guī)章制度執(zhí)行有效而嚴(yán)格，能在彰顯規(guī)章價(jià)值的同時(shí)，促使相關(guān)崗位員工及工程參建各方增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)遵守規(guī)章；執(zhí)行的過(guò)程中，如因工程建設(shè)條件、經(jīng)營(yíng)、管理等情況發(fā)生變化，或現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策等更新，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂相關(guān)規(guī)章制度；
6.2 金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備的設(shè)計(jì)管理工作
6.2.1 依據(jù)Q/CDT 203 0201-2009《工程設(shè)計(jì)管理規(guī)定》第5條，開(kāi)展設(shè)計(jì)管理工作。
加強(qiáng)與設(shè)計(jì)單位相關(guān)專業(yè)主設(shè)人員的聯(lián)系與溝通，及時(shí)了解設(shè)計(jì)工作進(jìn)展情況，并掌握相關(guān)的設(shè)計(jì)資料，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或不合理的參數(shù)、選型、布置或結(jié)構(gòu)時(shí)，及時(shí)向部門(mén)（副）主任提出，并要求設(shè)計(jì)人員更正或優(yōu)化；
6.3 金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備的招標(biāo)、采購(gòu)
6.3.1 依據(jù)Q/CDT 203 0301-2009《工程招標(biāo)采購(gòu)管理規(guī)定》第5.8條及第5.9條，配合計(jì)劃合同部開(kāi)展金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備的招標(biāo)、采購(gòu)工作，編制設(shè)備招標(biāo)計(jì)劃，敦促設(shè)計(jì)單位編制設(shè)備招標(biāo)文件技術(shù)條款，并負(fù)責(zé)初審；
6.3.2 按照合同規(guī)定的時(shí)間參加設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)及設(shè)備出廠、到貨驗(yàn)收；
Q/CDT 中國(guó)大唐集團(tuán)公司工程工作標(biāo)準(zhǔn) Q/CDT3033212-2010 水電項(xiàng)目公司工程管理部 金屬結(jié)構(gòu)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 2010-12-30發(fā)布2011-03-01實(shí)施 中國(guó)大唐集團(tuán)公司發(fā) 布 Q/CDT3033212-2010 目 次 前 言...................................................................................................................................................................II 1范圍.....................................................................................................................................................................1 2規(guī)范性引用文件.................................................................................................................................................1 3崗位基本要求.....................................................................................................................................................1 4職責(zé)與權(quán)限.........................................................................................................................................................1 5崗位目標(biāo).............................................................................................................................................................2 6工作內(nèi)容要求與方法.........................................................................................................................................2 7檢查與考核.................................................................................................................................