項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員考核制度.doc

項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員考核制度 ，025.0542。
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項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員考核制度 1為加強(qiáng)對監(jiān)理人員的監(jiān)督、教育和管理，促進(jìn)監(jiān)理人員認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，制定本制度。
2總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)監(jiān)理人員考評工作；監(jiān)理部辦公室協(xié)助總監(jiān)理工程師做好該項(xiàng)工作。
如：發(fā)放考評文件和資料、收交個人自我小結(jié)和自評資料、召開考評會議的準(zhǔn)備工作、考評材料的匯總和統(tǒng)計(jì)、考評結(jié)果的評價等。
3考評的原則：主要是對施工階段專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員履行本崗位職責(zé)的考評，每季末考評一次。
4考評層次的劃分： 4.1項(xiàng)目監(jiān)理部對專業(yè)監(jiān)理工程師考評； 4.2項(xiàng)目監(jiān)理組對監(jiān)理員考評。
5考評內(nèi)容的劃分： 5.1專業(yè)監(jiān)理工程師考評內(nèi)容； 5.2監(jiān)理員考評內(nèi)容； 6考評的程序 6.1專業(yè)監(jiān)理工程師（組長）和監(jiān)理員分別按照專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的考評表中的內(nèi)容，認(rèn)真的、實(shí)事求是的、客觀的寫出個人本季度的工作小結(jié)，并作出自我評價。
6.2專業(yè)監(jiān)理工程師（組長）個人工作小結(jié)和自我評價完成后，經(jīng)專業(yè)監(jiān)理（組長）部門、負(fù)責(zé)人審核簽字后，上交監(jiān)理部辦公室。
6.3監(jiān)理員個人工作小結(jié)和自我評價完成后，上交本組負(fù)責(zé)人。
6.4總監(jiān)理工程師主持專業(yè)監(jiān)理工程師的考評會議，全體專業(yè)監(jiān)理工程師參加；專業(yè)監(jiān)理組負(fù)責(zé)人主持監(jiān)理員的考評會議，本組全體專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員參加。
6.5參加會議的，對監(jiān)理人員的個人小結(jié)、自評情況認(rèn)真進(jìn)行評議，評議后，按照考評表的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)逐條評分。
6.6監(jiān)理部辦公室負(fù)責(zé)專業(yè)監(jiān)理工程師考評材料的匯總、統(tǒng)計(jì)、評價；監(jiān)理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本組監(jiān)理員考評材料的匯總、統(tǒng)計(jì)、評價，上交監(jiān)理部辦公室。
6.7監(jiān)理部辦公室將專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的考評材料、結(jié)果，報總監(jiān)理工程師審定簽字。
并報公司備案。
7考評結(jié)果，發(fā)現(xiàn)業(yè)績優(yōu)秀者，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)、表揚(yáng)，推廣他們的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高監(jiān)理工作水平。
8考評結(jié)果，發(fā)現(xiàn)的問題，要求有關(guān)監(jiān)理人員進(jìn)行糾正，并將糾正的措施和落實(shí)情況，逐級匯報。
9考評結(jié)果，對不稱職的監(jiān)理人員，總監(jiān)理工程師應(yīng)先對其進(jìn)行教育、批評，令其盡快改正。
如無效果應(yīng)及時更換。
10對總監(jiān)理工程師的考評，由公司制定考評辦法和組織實(shí)施。