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2-安全生產(chǎn)責任考核制度[1].doc
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2021-08-12
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2-安全生產(chǎn)責任考核制度[1] ,希望對大家有所幫助。
歡迎下載!
安全生產(chǎn)責任考核制度
一、 企業(yè)的安全管理人員、項目部要根據(jù)企業(yè)制度的安全工作計劃, 有步驟地開展安全工作,積極創(chuàng)省、市級安全文明達標工地;
二、 落實安全防護措施和用品,控制四級(含四級),安全事故,保證 單位的因工負傷頻率在市主管部門的要求以內(nèi)的指標;
三、 加強對工人的全員安全教育(三級教育),認真落實學習安全的法 律法規(guī)、標準和安全崗位操作規(guī)程,提高工人的安全意識;
四、 堅持對作業(yè)的班組及每位作業(yè)人員的安全技術(shù)分部分項交底工 作,使用職工結(jié)合本工種的操作規(guī)程熟悉作業(yè)環(huán)境,做到不野蠻 施工;
五、 對照單位的安全工作計劃,分解落實到每位安全管理人員,做到 安全工作,人人有責;
六、 加強對辦公區(qū)和施工作業(yè)區(qū)文明施工、衛(wèi)生管理工作,為職工創(chuàng) 造一個良好工作、生活環(huán)境;
七、 每季度對有關(guān)人員進行一次工作考核,獎罰分明,以推動安全工 作的順利開展; 安全生產(chǎn)資金保障制度
一、在公司內(nèi)實行安全生產(chǎn)資金保障制度,保證金標準公司為5000元 ,項目部3000元,并按下列辦法進行管理;
二、當年無重大死亡,設(shè)備事故、或檢查評分標準達到合格以上者,所 收保證金年底全部返回;
三、當年發(fā)生重大傷亡、設(shè)備事故或依檢查評分標準考核沒有合格者, 分別扣其保證金15%;
四、當年未完成公司下達創(chuàng)建市安全標準工地指標者,扣其保證金5 %,在公司下達指標中,全年未創(chuàng)建一個合肥市安全標準工地者 ,扣其保證金15%;
五、發(fā)生傷亡或重大設(shè)備火災(zāi)事故,隱報或借故延遲報者,經(jīng)舉報又 不認真按有關(guān)規(guī)定補辦結(jié)案手續(xù)的,扣其全部保證金;
六、各項目部每年
第一季度將安全生產(chǎn)保證金交公司。
對拖延不交保
歡迎下載!
安全生產(chǎn)責任考核制度
一、 企業(yè)的安全管理人員、項目部要根據(jù)企業(yè)制度的安全工作計劃, 有步驟地開展安全工作,積極創(chuàng)省、市級安全文明達標工地;
二、 落實安全防護措施和用品,控制四級(含四級),安全事故,保證 單位的因工負傷頻率在市主管部門的要求以內(nèi)的指標;
三、 加強對工人的全員安全教育(三級教育),認真落實學習安全的法 律法規(guī)、標準和安全崗位操作規(guī)程,提高工人的安全意識;
四、 堅持對作業(yè)的班組及每位作業(yè)人員的安全技術(shù)分部分項交底工 作,使用職工結(jié)合本工種的操作規(guī)程熟悉作業(yè)環(huán)境,做到不野蠻 施工;
五、 對照單位的安全工作計劃,分解落實到每位安全管理人員,做到 安全工作,人人有責;
六、 加強對辦公區(qū)和施工作業(yè)區(qū)文明施工、衛(wèi)生管理工作,為職工創(chuàng) 造一個良好工作、生活環(huán)境;
七、 每季度對有關(guān)人員進行一次工作考核,獎罰分明,以推動安全工 作的順利開展; 安全生產(chǎn)資金保障制度
一、在公司內(nèi)實行安全生產(chǎn)資金保障制度,保證金標準公司為5000元 ,項目部3000元,并按下列辦法進行管理;
二、當年無重大死亡,設(shè)備事故、或檢查評分標準達到合格以上者,所 收保證金年底全部返回;
三、當年發(fā)生重大傷亡、設(shè)備事故或依檢查評分標準考核沒有合格者, 分別扣其保證金15%;
四、當年未完成公司下達創(chuàng)建市安全標準工地指標者,扣其保證金5 %,在公司下達指標中,全年未創(chuàng)建一個合肥市安全標準工地者 ,扣其保證金15%;
五、發(fā)生傷亡或重大設(shè)備火災(zāi)事故,隱報或借故延遲報者,經(jīng)舉報又 不認真按有關(guān)規(guī)定補辦結(jié)案手續(xù)的,扣其全部保證金;
六、各項目部每年
第一季度將安全生產(chǎn)保證金交公司。
對拖延不交保
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