面試答題示范.doc

政法干警面試答題示范,政法干警面試答題示范
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結(jié)構(gòu)化面試真題型主要有七大類，如果能夠把握這幾個題型的解題思路，再加以潤色，拿高分就比較容易了。下面以人際關(guān)系類試題為例，闡述解題思路，供各位考生參考。

根據(jù)溝通對象的不同，人際關(guān)系類試題可以有不同的答題思路。
與同事關(guān)系類問題
主要答題套路：
自我檢討，主動溝通，互相尊重。
對待矛盾，不卑不亢，錯的道歉，對的堅持。
對待分歧，求大同存小異，以工作為先。
對待名利，競爭中保持平常心，取長補短。
對待成績，謙虛謹(jǐn)慎，不忘同事支持。
矛盾化解不了找組織，不要強求。
朋友做不成但要保持工作關(guān)系，不能打擊報復(fù)。
與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系類問題
主要答題套路：
擺正位置，明確自己，角色定位千萬別忘記你是下屬，權(quán)屬不分，工作肯定亂套。
檢討自己，主動溝通，展示才華不要等著領(lǐng)導(dǎo)找你，你要主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
尊重而不崇拜，補臺而不拆臺領(lǐng)導(dǎo)能力高低與你無關(guān)，你是參謀和助手。
服從而不盲從，是非原則要分清有意見可保留，命令要執(zhí)行，錯誤的可找上級組織。
以工作為重，榮辱不在一時一事正確對待提拔和培養(yǎng)，最終還是靠工作。
時機恰當(dāng)，方法委婉，說理充分足夠的理由、恰當(dāng)?shù)臅r機、適合的方法才會讓人接受。
與群眾關(guān)系類問題
……
【試題演練】
領(lǐng)導(dǎo)器重你，讓你做一些工作外的事，而同事們卻疏遠你