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安全生產(chǎn)考核制度
一、目的 　　為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo) 司員工搞好項(xiàng)經(jīng)部的安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，特制定本考核制度。

二、范圍 公司所有員工。

三、職責(zé) 安全管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)經(jīng)部安全獎(jiǎng)罰考核，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。
項(xiàng)經(jīng)部各職能部門分別負(fù)責(zé)各科室一般安全活動(dòng)的考核。

四、程序和要求 1.項(xiàng)經(jīng)部各職能部門安全生產(chǎn)考核 　　1.1　項(xiàng)經(jīng)部各職能部門應(yīng)確保本部門勞動(dòng)者行為、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害，保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè)、國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)；按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治隱患；根據(jù)本部門施工生產(chǎn)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施。
　　1.2　安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決，任何部門在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格。
安全
第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行。
　　1.3　考核內(nèi)容 1.3.1　各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在
第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、安全管理責(zé)任。
1.3.2　建立健全部門各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。
1.3.3　明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會(huì)等形式，在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)、通報(bào)安全生產(chǎn)情況、提出安全措施，并作好記錄。
部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。
1.3.4　認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：部門安全月檢、周檢，安全員日常巡檢，班組崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查。
發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除，對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。
　　　1.3.5　認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定。
　　　1.3.6　安全生產(chǎn)效果好，各類安全事故在控制的范圍內(nèi)，無重復(fù)性、多發(fā)性違章和安全事故。
輕傷事故符合"安全事故控制指標(biāo)"要求；重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。
2　部門考核辦法 　　　2.1　獎(jiǎng)勵(lì) 有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門。
　　　2.2　針對(duì)某些特殊作業(yè)由項(xiàng)經(jīng)部頒發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。
　　　2.3　由項(xiàng)經(jīng)部對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào)。
　　　2.4　按6要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。
　　　2.5　處罰 　　　2.6　發(fā)生違章和安全事故后，按4.6要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。
　　　2.7　安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求，給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，同時(shí)可對(duì)責(zé)任部門給予500～1000經(jīng)濟(jì)處罰。
　　　2.8　項(xiàng)經(jīng)部根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期采取其它方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。
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