監(jiān)理員工作考核表.doc

監(jiān)理員工作考核表 ，監(jiān)理員工作考核表。
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監(jiān)理員工作考核表 姓名：考核日期： 序號 項(xiàng)目 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 專業(yè)監(jiān)理工程師評分 1 監(jiān)理辦公室清潔、整齊 7 2 對圖紙的理解能力 10 3 監(jiān)理日志記錄是否及時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)、規(guī)范 10 4 遵守勞動紀(jì)律 8 5 現(xiàn)場管理能力較強(qiáng)，有力度、成效 10 6 能處理日常事務(wù)，積極完成專業(yè)監(jiān)理工程師交辦事務(wù) 10 7 工作態(tài)度好、責(zé)任心強(qiáng) 10 8 取得監(jiān)理員上崗證 3 9 虛心好學(xué)、具備業(yè)務(wù)專研精神 10 10 對重點(diǎn)工序進(jìn)行旁站，并及時(shí)記錄，記錄規(guī)范 5 11 具有吃苦耐勞的精神 5 12 與項(xiàng)目部其他成員互相幫助，合作愉快 5 13 參加監(jiān)理例會，做好會議紀(jì)要 3 14 文件收發(fā)，臺帳及時(shí)、清楚 4 15 考核分： 個(gè)人特長評價(jià)： 考核人： 注：

1、考核滿分為100分；90分以上優(yōu)、85－90分良、60~85分合格、60分以下不合格

2、各類人員考核頻率為半年一次；

3、考核分?jǐn)?shù)作為從項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人至各級監(jiān)理人員的資格認(rèn)定依據(jù)，每年年終組織一次評審，做為職稱評審、合同續(xù)簽、加薪的依據(jù)，并確定是升、降或平。
見習(xí)期監(jiān)理員工作考核表 姓名：考核日期： 序號 項(xiàng)目 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 專業(yè)監(jiān)理工程師評分 1 監(jiān)理辦公室清潔、整齊 7 2 對圖紙的理解能力 10 3 監(jiān)理日志記錄是否及時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)、規(guī)范 10 4 遵守勞動紀(jì)律 8 5 現(xiàn)場管理能力較強(qiáng)，有力度、成效 10 6 能處理日常事務(wù)，積極完成專業(yè)監(jiān)理工程師交辦事務(wù) 10 7 工作態(tài)度好、責(zé)任心強(qiáng) 10 8 虛心好學(xué)、具備業(yè)務(wù)專研精神 10 9 對重點(diǎn)工序進(jìn)行旁站，并及時(shí)記錄，記錄規(guī)范 6 10 具有吃苦耐勞的精神 8 11 與項(xiàng)目部其他成員互相幫助，合作愉快 6 12 文件收發(fā)，臺帳及時(shí)、清楚 5 13 考核分： 個(gè)人特長評價(jià)： 考核人： 注：

1、考核滿分為100分；90分以上優(yōu)、85－90分良、60~85分合格、60分以下不合格

2、各類人員考核頻率為半年一次；

3、考核分?jǐn)?shù)作為從項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人至各級監(jiān)理人員的資格認(rèn)定依據(jù)，每年年終組織一次評審，做為職稱評審、合同續(xù)簽、加薪的依據(jù)，并確定是升、降或平。
總監(jiān)代表工作考核表 姓名：考核日期： 序號 項(xiàng)目 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 總監(jiān)理工程師評分 1 對技術(shù)方案審核能力 8 2 對圖紙的理解能力 5 3 組織監(jiān)理規(guī)劃的編制,